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石家莊北國人百集團人民商場股份有限公司工會獲評全國總工會新就業形態勞動者建會入會創新優秀案例

        近日,全國總工會正式公布新就業形態勞動者建會入會創新案例征集評選結果。石家莊北國人百集團人民商場股份有限公司工會上報的《思想引領聚人心 溫情服務暖人心 探索導購員入會新模式》案例獲評全國優秀案例。

        新就業形態勞動者建會入會創新案例征集評選活動于2022年2月啟動;顒娱_展以來,各。▍^、市)總工會、新疆生產建設兵團總工會和相關全國產業工會踴躍參與,共征集到82個案例,經初步篩選、專家評審等環節,最后評出“十佳”創新案例、53個優秀案例,涵蓋各地工會在組織形式、入會方式、管理模式、活動載體、工作保障等方面的創新成果,為破解新就業形態勞動者建會入會難點堵點問題提供了很好的思路和借鑒,對持續推進新就業形態勞動者建會入會工作,最大限度把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來具有積極意義。

        北人集團是河北省零售龍頭企業,集團共有促銷員 25000多名,促銷員隊伍是零售企業經營一線強有力的主力軍,為穩固經營發揮著重要作用。為充分發揮促銷員的積極性,增強廣大從業人員的歸屬感,給予促銷員群體更多的關心和服務,在集團黨委的領導下,集團工會積極探索入會新模式。2021年4月,北人集團所屬企業第一個聯合工會,石家莊人民商場股份有限公司工會聯合會成立。

        人民商場股份有限公司有促銷員1300多人,工會聯合會成立以來,在集團黨委和上級工會的大力支持下,大膽創新工會工作的機制方法,開展創新經濟工程和成果發布活動。

        疫情期間,商場通過成立導購員直播團隊,迅速布局了社群、小程序、抖音三個新媒體矩陣。線上社群運營從最初的0粉絲到現在的有效社群290個,活躍粉絲3.5萬人。工會聯合會適時組織開展了直播競賽活動,員工的直播技巧穩步提升,在公司上下掀起了“直播熱”,不擔提升了導購員的職業素養,更保證了員工的工資收入,很多員工通過直播的線上銷售,收入不降反升。同時,工會聯合會通過經常性地開展技術練兵,以各分會選拔推薦的方式,選拔出多名具有特色的崗位能手和服務品牌。工會聯合會精心制作優秀導購員的宣傳視頻,圍繞“敬業熱愛”、“童真親情”、“人生馬拉松”、“父愛如山”、“遇見盛夏”不同主題,呈現導購員在工作生活中的真情瞬間,在多個平臺播放,獲得了良好的口碑和贊譽,提升了企業和員工影響力。自成立以來,工會聯合會積極開展各項活動。通過籌建聯合會職工之家,擴大員工就餐室、增設圖書閱覽室、在員工活動室配置腳踏車、跳繩、呼啦圈。每季度以部門為單位集中采購發放生日蛋糕,讓過生日的導購員在崗位上得到大家的祝福。一系列溫情服務,一件件好事實事,溫暖了導購員的心,增強了導購員對企業的歸屬感,充分調動起廣大會員的積極性和創造性,進一步發揮了廣大導購員銷售主力軍作用,切實提高了商場導購員群體在工作、生活中的幸福感和獲得感。

         北人集團以高質量黨建引領各項工作,集團工會認真貫徹落實全總新就業群體建會行動,把推進新就業群體建會入會工作擺在突出位置,堅持黨建引領,積極探索組建新模式,因地制宜開展完善組織體系建設,創新搭建多層次工會聯合會服務導購員融合平臺,形成制度化、規范化的工作機制。繼人民商場股份有限公司工會聯合會之后,北國商城工會聯合會、先天下廣場工會聯合會、超市事業部工會聯合會相繼成立。截止目前,集團工會吸納促銷員入會人數達到7000余人,為進一步凝聚職工力量,充分發揮促銷員的主人翁作用提供了有力的組織保障。

        此次人民商場股份有限公司工會獲評優秀案例,是全國總工會對北人集團工會及人民商場股份有限公司工會聯合會工作的充分肯定,北人集團將珍惜榮譽、再接再厲,以學習貫徹黨的二十大精神為動力,不斷推動集團新就業群體建會入會工作邁上新臺階、開創新局面、取得新成績。

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